11月27日，寶勝股份黨委理論學習中心組開展2024年第13次集體學習會，深入學習領會習近平總書記關于高質量發展的重要論述、集團公司有關重要會議和重要文件精神，公司黨委書記、董事長生長山主持學習并講話，領導班子成員參加學習。
會上，與會人員集體學習了習近平總書記關于高質量發展的重要論述及其重要文章《促進高質量充分就業》，傳達學習了《中共中國航空工業集團有限公司黨組關于貫徹落實“科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力”的工作任務》《中共中國航空工業集團有限公司黨組巡視整改追責問責實施辦法》等文件及集團公司人才培養專題研討會會議精神。
生長山指出，要牢固樹立“人才是第一資源”理念，圍繞創新鏈產業鏈布局人才鏈。面對紛繁復雜的市場競爭環境，寶勝必須充分認識到人才是提升企業核心競爭力的第一資源，持續優化人才隊伍結構，特別是要加強對青年骨干人才培養使用力度，鼓勵支持青年人才深入參與公司重點工作任務和重要攻堅項目，在具體實踐和解決實際問題中識才塑才用才。此外，要盡快構建適應寶勝改革發展實際的干部人才職務職級體系，健全薪酬管理體系和個性化激勵機制，不斷激發人才創新創造動力；要不斷健全寶勝股份所屬單位領導班子和干部隊伍綜合分析研判長效機制，綜合運用多種評價分析方法，做好年底干部綜合考核工作，持續鍛造堅強領導干部隊伍。
生長山強調，要真刀真槍抓整改、動真碰硬促落實，務必確保巡視巡察整改取得顯著成效。寶勝全體干部職工要進一步統一思想認識，提高政治站位，特別是班子成員要深刻認識到巡視整改的重要性，親自指導、督促分管領域，推動責任層層壓實。各承擔整改任務的單位務必敢于較真碰硬，統籌好整改進度和質量，確保到2024年底整改措施完成率達到85%；同時要將機載巡察和公司內部巡察過程中發現的問題一并整改，一并解決。組織人事部門要將各單位落實巡視巡察反饋問題整改情況納入到領導班子和領導人員年度綜合考核評價中來，對于落實整改慢作為、不擔當作為的，要予以組織處理。紀檢部門要強化監督檢查，嚴肅整改紀律，嚴防巡視巡察整改中的形式主義，確保各項整改舉措真正落地見效。
