本公司董事會及全體董事保證本報告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏，并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任。
2020年，寶勝科技創新股份有限公司（以下簡稱“寶勝股份”、“公司”）積極踐行國有企業應有的社會責任，在自我完善同時，自覺把履行社會責任、推進可持續發展的要求全面融入公司發展戰略和企業文化，把忠實履行公司的經濟責任和社會責任的有機統一作為價值追求，通過多種形式、多種方式回饋社會，豐富、豐滿了公司履行社會責任的內容和形式。
一、公司簡介
（一）公司概況
寶勝股份總股本1,371,366,248股，法定代表人為楊澤元，公司注冊地址為江蘇省寶應縣安宜鎮蘇中路1號，辦公地址為江蘇省寶應縣安宜鎮蘇中路1號。
寶勝股份是中國航空工業集團有限公司旗下的上市公司，于2004年8月在上交所A股上市，證券簡稱為“寶勝股份”，證券代碼為“600973”，是中國電線電纜行業唯一的國有大型控股企業。
寶勝股份擁有行業最具專業化、系列化、規模化、成套化的產品族群，可提供電能和智能系統解決方案。公司專業生產涵蓋行業電力電纜、控制和儀表線纜、高頻數據和網絡線纜、海洋工程線纜、信號電纜、電磁線、架空線、建筑電線全部七大類、高中低壓所有電纜及系統、精密導體、高分子材料。
（二）寶勝股份文化
企業使命：傳輸幸福能量，智引工業未來
企業愿景：卓越的電能與智能產業集團
企業價值觀：以客戶為中心，創新為魂、品質為本、責任為天、團結為基
二、公司2020年履行社會責任的情況
（一）對股東的責任
1、完善公司治理結構
2020年，公司以《公司法》、《證券法》、《上市公司治理準則》等法律、法規和《公司章程》為依據公司，不斷深化、完善股東大會、董事會、監事會和經理層“三會一層”的治理結構，有效地發揮了權力機構、決策機構、監督機構和管理層之間相互制衡、各負其責的公司運作體系，確保了公司的規范運作，切實保障股東的合法權益。2020年，公司共召開2次股東大會，其中年度股東大會1次，臨時股東大會1次。2020年，公司共召開7次董事會。2020年，公司共召開4次監事會。
公司高度重視發揮董事會專門委員會的作用，公司董事會各專門委員會按照《公司章程》和董事會各專門委員會工作規則的規定行使職權。
公司經理層產生的程序符合《公司法》和《章程公司》的規定，公司經理層能夠按照法律法規及董事會的授權，依法合規經營，努力實現股東權益和社會利益的最大化。
2、強化信息披露
公司以《上市公司治理準則》、《上市公司信息披露管理辦法》、上交所的相關披露規則和公司《信息披露管理辦法》為依據，扎實做好定期和臨時信息披露工作。嚴格遵照信息披露規則，保證信息披露內容的真實、準確、完整、及時，增強信息披露的有效性。2020年度，公司在指定信息披露媒體上發布的公告包括：年度、半年度、季度報告和相關文件，股東大會、董事會相關公告，關聯交易的相關公告，以及公司披露的其他臨時公告等，不存在違反信息公平披露情形。
3、重視投資者關系管理
公司歷來重視投資者關系管理，努力建設親和、高效、暢通的信息溝通機制。為便于廣大投資者更深入全面地了解公司情況，公司通過交易所公告、上證e互動、接待到訪投資者、安排日常電話溝通交流等方式，加強與投資者的溝通，向資本市場公開、公平的傳播公司信息。
4、努力實現股東回報
公司以截至2021年2月28日的總股本1,371,366,248股為基數，向公司全體股東每10股派發現金紅利0.48元（含稅），合計派發現金紅利65,825,579.90元，占2020年實現的歸屬于上市公司股東凈利潤的30.12％。本次利潤分配方案實施后，剩余未分配利潤結轉以后年度分配。
（二）對客戶的責任
2020年，寶勝各項經濟指標繼續保持著高速增長的良好勢頭，有力的支撐了地方經濟的發展。同時，公司在技術創新、市場開拓、項目建設、企業管理和黨建工作方等面都取得了長足進步，先后成功開拓了青島上合峰會主會場、江蘇省第十九屆運動會、首屆進博會，以及北京新機場、青島機場、浦東機場，武九鐵路、銀西高鐵，貴陽地鐵、石家莊地鐵、鄭州地鐵等一大批重點形象工程，企業市場占有率和品牌形象得到進一步提升。
公司嚴格依照《合同法》的相關法律的規定，遵循平等協商、公平自愿原則與客戶、供應商簽訂業務合同，并在不違反信息披露的前提下，及時向債權人通報公司的重大信息與經營情況，確保債權人及時知悉公司的經營情況。公司與各銀行機構建立了良好的合作關系，不但保證了公司日常資金需求，也獲取了公司重點項目的銀行支持，同時也為合作銀行創造了良好的效益。
（三）對職工的責任
公司及子公司嚴格按照《勞動合同法》等法律法規的規定，建立了涉及員工招聘錄用、培訓發展、考核獎懲、休假考勤、薪酬福利等在內的較為完備的用人制度。2020年，公司結合深入推進戰略轉型和市場化改造的戰略需要，圍繞職業化、專業化、國際化的要求，著力提高各級管理人員的職業經理人素養和能力，強化對干部選拔任用工作的監督管理，使公司干部選拔任用工作逐步走上了科學化、民主化、制度化、規范化的軌道。通過合理的人才管理機制的建立，公司已打造出一支“能進能出”、“能上能下”、“能闖能干”的管理團隊。
（四）對社會的責任
1、依法積極納稅寶勝股份堅持誠信經營、依法納稅的基本準則，2020年度公司實現上繳各種稅費超過2億元。
2、實行綠色辦公、可循環生產
面對日益嚴峻的環境壓力和資源壓力，公司積極響應政府節能減排，保護環境的號召，在公司內部改善工作流程，引入電子辦公平臺，推出無紙化辦公。
公司積極應用節能新技術和新工藝，不斷加大能技改、淘汰落后、清潔生產和資源循環綜合利用力度，企業產品單耗、用水量不斷下降，節能工作的成效顯著。在日常生產過程中，公司對可利用和不可利用廢棄物分別進行回收和集中
處理，對生產過程中產生的廢料統一收集，轉包給專門的廢棄物處理公司進行統一回收處理，嚴格按國家環保要求操作，最大限度地減少企業對環境的影響。
3、積極參與社會公益事業
為扎實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育活動做深做實，大力弘揚志愿服務精神，傳播文明新風，夯實文明企業創建。寶勝行政團支部志愿者主動承擔城北初中重點路口執勤任務，協助交警疏導交通。志愿者們手拿引導指示牌，分別位于四個路口文明引導亂穿馬路的行人，提醒非機動車紅燈時有序等待，養成文明出行的良好習慣，用實際行動證明“我理解 我參與 我快樂”的志愿服務精神。寶勝行政團支部活動負責同志表示，下一階段，寶勝行政團支部將志愿活動納入常態化、規范化工作范圍，用行動弘揚志愿服務理念，為城區營造一個文明有序平安的出行環境。
日前，寶勝（上海）線纜有限公司積極響應地方政府關于開展無償獻血的號召，號召員工參加無償獻血活動。此次無償獻血活動采取提前報名登記、分時段錯峰的方式進行，確保獻血者獻血安全和血液質量安全。在活動現場，前來獻血的黨員干部在醫護人員的指導下，分批有序地進行測量體溫、填寫登記表、體檢、驗血、采血、交表領證等各個環節。獻血隊伍中，既有多次獻血的黨員同志，也有新加入獻血隊伍的年輕黨員、入黨積極分子，他們從繁重的工作中抽身而來，早早來到活動現場。隨著一系列填表、健康檢查、血樣化驗等環節的結束，獻血員工在工作人員的指引下，鎮定自若坐在了獻血位置上?？粗鴾責岬难毫魅氲讲裳?，獻血員工的臉上露出了燦爛的笑容，大家紛紛表示：獻血光榮，希望能通過自己的一點點小能量，為他人提供幫助，送去溫暖。
三、履行社會責任的自我評估
2020年，公司盡管在促進經濟可持續發展、促進環境及生態可持續發展、促進社會可持續發展等方面都作了一定的工作，履行了社會責任。同時，本公司也認識到與利益相關者和受益人期望值相比仍存在一定差距，本公司還需長期堅持履行社會責任的理念和義務，更好地做好各方面工作。
寶勝科技創新股份有限公司董事會
二〇二一年三月十五日
